捐献血液，分享生命
Warm Blood
行为源于动机
没有人会平白无故地去做一件事，一定是出于某种动机，才付诸行动。
百度关于动机的解释是，激发和维持有机体的行动并导向某一目标的心理倾向或内部驱动，是决定行为的内在动力。
动机也分外在动机和内在动机。
外在动机是个体受到外在激励和奖惩的影响，为了获得奖励或避免惩罚而进行行为，如物质、奖励等，短暂且多变。
内在动机是个体内部的自我驱动力，它来自于对任务本身的兴趣和乐趣，以及对自我提升和成长的需求，如理想、愿望等，持久且稳定。
献血也是人的一种行为，为什么献血？看的也是动机。
献血的外在动机
献血后可获得T 恤、杯子等实质性物质，或者得到如荣誉奖励等一些外界对自身的认可，或将献血与外部事件联系起来，如灾难性事件之后献血，或为帮助特定人群而献血 。
这些都是外在动机，不难发现，这类动机的基础是奖励和惩罚机制。
以此产生的献血行为，实质上是为了获得奖励或避免惩罚而进行的，是基于奖励和惩罚建立起的献血条件反射。
而一旦形成条件反射长期运行下去，个体会对这个外在条件的需求越来越高，而对于任务本身的内在价值和意义的认知逐渐减弱。
长期发展就会导致对献血这项任务本身的兴趣和投入度下降。
所以，这类献血者的献血频率较低，鼓励其再献血，需要花更多的精力招募，需要更高的奖励，没有外界刺激也不太可能会主动捐赠。
这也侧面解答了，大灾大难期间献血的人很多一旦过去就很少献血的原因。
献血的内在动机
还有一类献血者，对自己的献血能力充满信心，献血不是因为奖励，而是因为本身想提供帮助。
这些人会经常献血，并对他们所在地区的献血活动也会积极响应，就献血这件事儿，还会制定自己的目标和并坚守对血站的承诺。
这类就属于内在动机。
这种自发性、自我导向的动机，它来源于个体内部对献血的兴趣、愉悦和成长需求，受这类自身价值观激励的人，就会通过坚持献血将价值观付诸行动。
内在动机的诱发机制是对献血这个任务本身的价值和意义的认知，个体会自发地为了献血本身而努力。
这类献血者通常会表现出，富有创造力地、自主地、快乐地投入到献血中。
而长期坚持献血，是对自身的成长和自我实现感到满足和有价值的同时，也更容易获得长期的成就感和自豪感。
辩证思考
在实际应用中，外在动机和内在动机并不是独立存在的，需要根据不同的情境和目的选择合适的动机类型。
对于需要个体产生高度创造性和自主性的任务，应该尽可能地激发内在动机；对于需要快速反应和高质量表现的任务，可以适度地激发外在动机。
而对于长期目标和成长需求的任务，应该更加注重内在动机的激发，而对于短期目标和奖惩机制明显的任务，可以适度地激发外在动机。
