【专访】浑河之上的“热血”传承
Interviewer
王丽虹
抚顺市中心血站站长
抚顺市中心血站近年来
无偿献血发展取得了哪些成绩
▲抚顺市中心血站站长王丽虹（中间）、副站长李昶（左一）、血源招募科主任刘冬媛（右一）
血站在保障血液安全方面采取了哪些有力措施
加强质量管理日常监督检查，坚持血站“三个负责人”联检制度，每月进行一次全面的采供血业务、质量、安全与卫生监督检查。充分利用内部审核和管理评审等有效手段，发现问题并及时进行日常纠正和预防。利用管理评审解决影响质量管理体系运行的主要问题，是提高水平，确保质量管理体系的有效性、充分性、适宜性。
根据前沿技术发展趋势，提高了标准要求，相关业务科室的体系文件依据《血站技术操作规程（2019版）》对更改部分进行了讨论，修改后的《血站技术操作规程（2019版）》更贴合实际，更完善，也为日常具体工作时操作过程的规范化管理提供了可靠的依据，从而不断提升血站质量管理水平和业务能力，确保血液质量安全和献血者权益，促进血站规范性管理，更好地为献血者和临床服务。
血站信息化建设是推动血站管理工作的规范化、标准化、现代化发展有着重要意义，够有力引导管理人员从而树立正确科学的管理思想。2019年配合国家卫健委制定发展规划，统一采供血管理软件，引进了采供血信息系统数据自动上报功能、样本留样存储管理系统。并注重加大业务科室设施投入，先后购置了低温操作台、医用冰箱、血小板运输箱、血细胞洗涤离心机等，使业务科室仪器设备配置满足检测任务的要求，检测的风险防范进一步提高。
坚持“以人为本”的思想，建立培训机制，增强学术科研能力，以此提高职工队伍素质的动力与活力。借鉴先进血液系统单位的技术，加强职工内、站外培训，创新培训方式，多次委派技术骨干赴其它血站学习辐照血新技术，积极筹措开展辐照血新项目，进一步提高输血安全性。
将固定献血者发展成为推动无偿献血的义务宣传员和义务招募员，特别是在冬季采血淡季，采血工作越来越困难。将重点发挥团体无偿献血的组织优势，积极加强街头血液募集能力，确保血液募集稳中有升。
作为一个老工业城市，
血站是如何开展无偿献血宣传工作的
挖掘献血者爱心，使潜在献血者由“知晓——感动——行动”。
通过典型献血人物、典型用血事例，让英雄闪光，用模范感召人，大力宣扬献热血献爱心的献血模范和献血集体。第一届“全国文明家庭”代表的方东锋夫妇都是Rh阴性血，因“献血”结缘，成为夫妇，现身说法，参与无偿献血宣传招募及志愿服务工作将感动传播。
▲第一届“全国文明家庭”代表方东锋夫妇
保留献血者，使其献血行为从“支持无偿献血——支持公益事业——成为爱心使者”
打造舒适温馨的环境，加强采血器材配置，满足献血者献血安全感、微痛感的要求。完善献血网点建设，真正做到让献血者找得到、路不远，方便献血者就近献血。
建设应急队伍，使单位“平常献血——淡季献血——应急献血”
通过大服务大宣传，构建街头采血和团体献血相结合的采血模式。逐渐提升街头献血比例的同时不断提高团体无偿献血效率。
您认为今后的血站工作中还有哪些问题需要解决
继续贯彻落实《献血法》，做好无偿献血统筹协调工作，强化血液应急保障能力，加强应急献血者队伍建设，做好自然灾害、突发事件等紧急情况下的血液保障；定期开展无偿献血表彰活动。
积极推动播放无偿献血公益广告，大力宣传无偿献血先进人物和典型事迹，传递社会正能量。将血站作为普及健康科学知识的重要阵地，促进血液知识进教材、进校园、进课堂、进军营，让更多社会公众了解、支持和参与无偿献血。借助传统节日、纪念日开展主题宣传和献血者关爱活动，营造全社会参与的良好氛围。协调将无偿献血工作纳入精神文明建设总体规划及文明单位的考核指标体系中，作为评选先进的重要条件。
稳步拓展无偿献血招募模式，推动团体无偿献血和街头流动无偿献血协调发展；培养专业技术人才，开展新技术新业务；完善工资绩效考核机制，提高福利待遇，调动员工工作积极性；完善各种应急预案，提升无偿献血抗风险能力，为临床提供充足、安全、有效的血液保障。
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文 字：葡萄妈妈
通讯员：刘冬媛
审 核：言草