岁月如歌，铸就甬城文明；爱心沃土，传承奉献精神。
1986年创建的宁波市中心血就是在这样一座爱心之城，它不断壮大、发展，2019年总献血人次突破10万人次，年采供血红细胞14万单位，血小板近1.5万治疗单位。连续8次荣获“全国无偿献血先进城市”和“浙江省无偿献血先进市”称号。宁波市中心血站被授予“浙江省文明单位”“宁波市五一劳动奖状先进集体”“省级先进基层党组织”“省级群众满意基层站所”等荣誉。
是什么原因让宁波市中心血站实现了快速、全面发展？为此，我们走进了宁波市中心血站，通过对徐红站长的专访，我们明白了：宁波市中心血站成绩背后，是永不停止的奋进步伐和积极探索的坚实足迹。
宁波这个800多万人口的计划单列市，十八年一直保持血液充足，临床医疗用血也是都来自无偿献血，血站是如何做到的？
徐红站长：把握方向，多措并举，形成合力，推动宁波无偿献血工作健康发展。首先，从法律层面来看，国家《献血法》、浙江省实施《献血法》办法以及《宁波市献血条例》的实施，对我们依法推进开展全市献血工作提供了法律保障，在此基础上，血站根据两法一条例的法律规定，推动献血工作持续稳定发展，努力发动社会力量，积极募集血液，提高无偿献血量。
其次，从政府层面来看，宁波市形成了以政府为主导，多部门协作的献血领导工作机制。始终坚持政府对无偿献血工作的组织领导，自2017年起，每年由市政府印发《全市无偿献血募集目标》，进一步强化政府对献血工作的主导作用。同时，发挥各级献血工作领导小组的协调作用，依靠宣传、教育、交通、财政、规划等政府职能部门的合力，推动协作配合，落实部门职责。
再次，从服务网络来看，宁波市有较为完善的献血服务体系。截止目前，全市10个县市区，在城区主要地段都设置了固定献血屋，共有13座，流动采血车9辆，基本形成了以固定献血屋为主，流动献血车为辅的采供血服务模式，舒适的环境、便利的交通，方便了市民献血，献血量明显递增。
再者，从关爱献血者来看，宁波市的献血激励措施更加优厚。依据《宁波市献血条例》等法律规定，制订《宁波市无偿献血关爱激励制度》，通过提供意外保险、健康体检，开展外出联谊，召开表彰大会等形式，对献血者和爱心单位进行嘉许弘扬，激发全社会参与献血公益行动的热情。积极推进献血“三免”政策落实，确保符合条件献血者享受免费游览景区、门诊诊查、乘坐公共交通的优厚待遇。
最后，从献血便利性来看，献血信息化让服务更加便捷。近几年，我们通过信息化技术，提高献血的便利性，先后通过宁波献血微信、支付宝等平台实现预约献血、有序献血，减少纸质填表登记时间，并且实现了线上申领献血纪念品，让献血者有了更好的献血服务体验。同时，根据医疗服务“最多跑一次”的要求，通过信息互联互通，进一步优化用血费用减免流程，减少申报材料，为用血报销提供便利，潜在增加了献血者再次献血的可能。
近年来,血站在安全保障临床用血的同时,相关学科和科研建设也取得长足进步。请问血站在科研建设方面采取了哪些有力措施？
徐红站长：人才是第一资源，科研进步和学科发展离不开创新创业环境的培育和推动。近些年，血站注重人才队伍建设，激发人才创新活力。
一是重视人才的培养。单位制定《在职职工学历教育管理规定》，积极鼓励职工继续深造学习，提高专业技术理论水平，近些年本土培养博士研究生一名，在全省地市级血站位居前列。
二是加大培训教育。一方面按照《血站管理办法》规定，每年加强职工业务培训，另一方面，积极走出去，安排业务骨干参加国内外学术研讨交流，提升学术科研发展视野。
三是加大经费投入。近些年，加大科研经费投入，先后购置PCR荧光仪、基因测序仪等科研仪器设备，建立科研创新平台，增强血液科研硬件设施，为科研发展提供必要保障。
四是建立激励机制。为了提高科研人员的积极性，血站制定《科研管理和奖励制度》，对课题申报、论文发表等进行奖励，调动职工的积极性、主动性和创造性。
五是开展交流合作。以中国输血协会威高科研基金“生物活性物质‘实时清除’对红细胞贮存损伤及其免疫调节效应的影响”课题为目标，联合中科院宁波材料所，开展交叉学科合作，共同研发。我们提出了血液贮存过程中有害代谢产物的“实时清除”概念，以避免有害代谢产物所导致的PH降低、氧化损伤、物理损伤对红细胞贮存质量的影响，能提高红细胞的贮存周期；减轻因大量有害代谢产物及损伤老化红细胞进入受血者体内所带来的负面效应，提高血液安全和效能。
宁波市中心血站近三年来、共发表SCI文章6篇、申报课题23项，立项10项。如：提高输血安全的《输血相关急性肺损伤筛检新技术的研究》《基于微流控技术快速检测血液制品中细菌污染方法的建立及初步应用》；提高血液储存质量的《hsa_circ_0060079/miR-326/Bcl-xL对血小板凋亡的影响及作用机制研究》《血小板自噬与血小板储存损伤的相关性研究》；提高临床输血服务质量的《基于多重实时荧光PCR技术的高效稀有血型基因检测系统的建立及应用》等。
特别是我们在血小板基因库建设方面走了全省前列，近年来临床血小板用量逐年递增，为促进临床血小板应用的科学性，提高血小板输注效率，我们于2016年11月开始启动宁波地区血小板基因库建设项目。该项目是对现有血小板捐献者队伍进行血小板抗原基因分型，建立一个血小板抗原已知的供者队伍，即血小板基因库。
目前已有1000余人加入到血小板基因库，通过基因库提供基因配型血小板，已成为医疗机构解决难治性血小板减少症患者的有效保障。后续还将进一步扩大血小板基因库规模，以提高基因配型成功率。在临床输血服务中，通过对宁波全市的疑难血型样本进行分子机制研究，在国际上首次发现ABO血型新等位基因6例，Rh血型新等位基因1例，以及类孟买血型新等位基因2例，部分已在《Transfusion》上发表。
深厚的文化底蕴造就了宁波志愿者服务的兴盛，请介绍一下目前宁波志愿者建设情况和取得的成绩。
徐红站长：宁波作为中国著名的院士之乡，国家历史文化名城，是一座有爱心的城市。从“老其老，慈其幼，长其孤，问其病”，到南宋时的“义郡”美誉，爱心精神在宁波代代传承。宁波的志愿者服务涉及宁波人生活的方方面面，我重点想讲的是无偿献血志愿者，宁波市下属10个区县（市），每个地方均建立无偿献血志愿者队伍，比如鄞州区的红色力量，镇海区的红色希望服务队等等，另外还有宁波市红十字会无偿献血志愿者服务队、宁波熊猫血之家。
全市共计注册无偿献血志愿者4000余名，2019年志愿者服务8万多小时。2020年11月19日，鄞州区红色力量慈善义工大队正式加入中国输血协会志愿者总队，成为浙江省首个加入该总队的分队。
这些志愿者服务队走进基层、社区，广泛宣传无偿献血的重要意义，积极参与各项活动，以自己的实际行动影响和带动广大市民加入无偿献血队伍。宁波市无偿献血志愿者服务队多次获得省、市志愿者服务队荣誉称号。宁波市无偿献血志愿者的特点是绝大多数都是固定无偿献血者，他们了解献血，熟知献血流程，在服务过程中更有说服力，对宁波市无偿献血事业做出了积极的贡献。
如何调动起更多的年轻人来参加无偿献血呢?
徐红站长：《献血法》规定，我国实行无偿献血制度，鼓励符合条件的人积极参加献血，尤其提倡大学生做无偿献血的表率。宁波涌现出了一大批无私奉献、勇于担当的热血青年，他们捐献热血、延续生命，为更多病患带去生的希望。为了让更多爱心青年加入到无偿献血中来，在全社会形成良好的无偿献血氛围，宁波市中心血站顺应时代潮流，多策并用，来鼓励更多的年轻人加入无偿献血队伍。
一是创新宣传方式。要利用新媒体创新宣传方式，如微信、抖音等大众媒体，准确把握年轻人接受献血知识的规律，激发年轻人对献血知识的关注度。
12月19日，我们刚刚启用全市首个无偿献血教育科普基地，希望通过这个基地，每年邀请更多的年轻人走进血站，深切感受献血知识，积极加入献血的队伍当中。
二是丰富活动主题。年轻人是献血的主力，针对年轻人这个群体，策划开展契合他们感兴趣的主题宣传活动，做到针对性、精细化宣传，增强与年轻人之间的互动，提高献血的参与度。
三是弘扬青年典型。继续以宁波市高校建立无偿献血科普教育基地为抓手，在高校献血青年中培树典型，营造年轻人青春健康向上的献血氛围，弘扬社会正能量。同时，将继续做好宁波市青少年绿色学校科普基地建设，牢固树立献血公益理念，为今后献血奠定思想基础。
四是建立激励机制。宁波市也建立了高校无偿献血表彰奖励制度，对高校中涌现出的青年人员，每年与团市委、高校联合开展表彰奖励，提高年轻人献血的积极性。
如何让无偿献血可持续发展？
徐红站长：宁波市中心血站立足于科学发展、机制创新，着力于精细化管理，紧紧围绕“开源、节流、保安全”的总体目标，在血液供应数量上切实满足临床用血需求，在血液质量上确保临床用血的安全、有效，建立健全适应本市医疗卫生事业发展的血液管理模式和无偿献血的长效机制。
（一）健全无偿献血工作机制
进一步完善政府领导、多部门合作、全社会参与的无偿献血工作机制。探索和组织市献血工作领导小组各成员单位共同参与的无偿献血联席会议制度，充分发挥各方优势，协同推进无偿献血工作。
（二）提高血液募集总量
以继续巩固团体无偿献血，重点提升街头自愿献血为抓手，促进团体和个人献血的“双轨模式”协调运行，逐年提高血液的募集总量和街头献血屋献血比例,实现全市临床用血的充足安全保障。
（三）完善采供血服务体系
按照“统筹规划、布局合理、提高效能、健全体系”的思路，健全完善采供血服务体系，完善全市献血点布局和现有固定献血屋硬件设施,确保采供血服务体系与卫生健康事业发展相适应，与医疗服务体系发展同部署、同落实、同发展。
（四）提升血液质量安全
一是继续保持血液安全保护技术及自体输血在临床的常态化应用，加强输血科（血库）建设，落实岗位培训制度，进一步保障临床用血的安全。二是按照行业发展趋势和规定进行血液专用设备的更新,确保血液安全检测能力。
（五）加强采供血人才队伍建设
根据业务量的变化动态调整，制定与采血量匹配的人员配备标准，培养复合型人才，稳定专业队伍。加大科研平台建设，健全人才激励机制，激发人才活力，强化血站内涵建设。力争在“十四五”期间，培养1～2名在全省乃至全国采供血行业有一定影响力的业务专家。
（六）加强血液管理信息化建设
《根据国家卫生计生委关于进一步加强血液管理工作的意见》《浙江省卫计委关于加快推进全省血液管理信息化建设的意见》等要求，建设临床用血信息管理数据报送、单病种输血管理、输血不良反应报送等信息平台，提升血液管理信息化建设水平。二是升级全市血液信息业务管理系统。推进覆盖采供血临床用血全过程的血液信息化建设，提高血液管理与服务的精细化、规范化和专业化。三是升级优化献血服务平台，提升服务质量，提高工作效率。
（七）提高开放办站的水平
加强与国内外先进采供血机构建立联系，开展学科和科研合作，拓宽输血医学的视野，形成多层次多方位交流的局面，促进血站业务科研高质量发展。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”站在新起点，面对新挑战，宁波血站人将继续保持和发扬甘于奉献，勇于变革、携手同心、再创佳绩的优良作风，谱写好服务献血者、安全保障临床用血的高质量发展新篇章。
