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乘风破浪阔步行——东莞市中心血站推动跨越式发展综述

来源:健康必读杂志 作者:何炜 2023-11-07 6197 0 0
有一种跨越,波澜壮阔,撼人心弦;
有一种豪迈,穿越时空,辉映未来。

乘风破浪阔步行——东莞市中心血站推动跨越式发展综述

站在岁月的肩头上回望,建站 29 年的东莞市中心血站在市委、市政府、市卫生健康局的正确领导和社会各界的关心支持下,腾飞于自身对卓越的追求,绘就了一部生动、壮丽的发展诗篇。

自 1998 年《中华人民共和国献血法》实施以来,东莞市已经有 170 万人次参加无偿献血,捐献全血 560 吨、单采血小板 10 万个治疗量,且 100% 源于市民自愿无偿捐献。尤其是 2022 年,全市采血总量突破了 35 吨,同比增长了 9.03%,成功献血人数达 103,672 人次,同比增长 7.40%,血液捐献量和捐献人数均创历史新高,较好满足了全市临床急救用血的需要,且未发生过与血液安全相关的医疗事故。

乘风破浪阔步行——东莞市中心血站推动跨越式发展综述
乘风破浪阔步行——东莞市中心血站推动跨越式发展综述

东莞已连续十一次获得“全国无偿献血先进市”和“广东省无偿献血先进城市”殊荣;市中心血站也曾获得“全国无偿献血促进奖单位”“广东省无偿献血促进奖先进集体”、东莞市“文明单位”和“先进集体”等荣誉称号;城区捐血中心机采组和献血服务科外采组先后荣获“全国血站系统表现突出采血班组”称号;叶柱江和麦伟珍两位同志先后获得东莞市“最美医生”和“最美护士”称号;王振兴和莫心南同志分别获得“东莞市抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号……耕耘不辍,硕果累累。每一份收获都凝聚着血站人辛
勤汗水的付出,每一份荣誉都是血站人奋进力量的铸就。

“党建工作是血站高质量发展的指路灯塔,也是开展各项工作的重要保障。只有党的基层组织强起来,党员队伍强起来,党的工作强起来,才能凝聚逐梦前行的力量。”党总支书记、站长韩国伟表示。血站坚持以党建工作为引领,以献血者满意为目标,始终把党建工作融入血站管理建设的全过程和各环节,53 名党员在各自的岗位上牢记初心,精诚奉献。

乘风破浪阔步行——东莞市中心血站推动跨越式发展综述
乘风破浪阔步行——东莞市中心血站推动跨越式发展综述

推进科学民主决策。 为确保决策科学化、民主化、制度化,充分发挥血站党总支把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的职能,始终坚持事关血站建设发展、职工利益、“三重一大”等事项必须经过党总支委员会集体讨论决定,定期召开站长办公会,对站长办公会决定的事项定期进行跟踪督办。

严格落实“一岗双责”。 党总支书记与科室负责人签订《党风廉政建设和政风行风建设责任制责任书》。组织中层及以上干部、敏感岗位人员签订个人廉洁自律承诺书,开展供应商廉洁承诺履行情况问卷及电话调查,组织观看警示教育片和廉政微电影,定期开展谈心谈话。

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狠抓思想建设。 严格开展“三会一课”、组织生活会、固定主题党日等组织生活,持续深入开展党史教育和党的二十大精神学习教育,并不断巩固学习理论成果。理论中心学习组定期开展理论学习和党员大会、讲授专题党课、开展民主评议党员,3 个党支部分别定期开展固定主题党党建引领,为血站高质量发展提供坚实保障14日活动。组织党员参加“红心向党、筑梦双万”朗读活动,参观党建展览;组织党员过政治生日、唱红歌;与市第九人民医院、贵州省铜仁市中心血站线下线上同步开展党建共建,与北隅社区开展支部共建活动等,让党建“接地气”。

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以党建促业务。 充分发挥各党支部战斗堡垒作用,组织开展党支部标准化建设,打造党建宣传阵地,积极推进模范党支部创建,发挥党员的先锋模范作用,创建一支部一范例“党建引领志愿服务,爱心传递热血真情”,不断丰富主题的内涵。

加强意识形态管理。 牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权,认真履行好意识形态的工作职责,开展专门意识形态研讨工作会议。不断更新《东莞市中心血站意识形态与舆情管理工作制度》,及时调整意识形态领导小组。同时,进一步加强对网络舆情和党员干部思想状态的监督,严格审核网站发布的信息,常规化监控舆情动态。

推进党群共建。 把党建与工团妇机关工委的工作同谋划、同部署、同推进。充分发挥血站工会的作用,打造职工文化长廊、举办家庭教育专题讲座、职工子女关爱活动,由工会牵头举办丰富多彩的业余活动(趣味运动会、篮球赛、羽毛球赛、元宵联欢会、健身操和书画兴趣班等)营造浓厚的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感。

乘风破浪阔步行——东莞市中心血站推动跨越式发展综述

在奋勇前行的征程中,党建的力量始终推动着血站扬帆破浪。务实创新,为血站发展擘画宏伟蓝图
健康所系,生命相托。东莞市中心血站志存高远,坚持“严把质量、加强管理,内强素质、外树形象”等有效措施,使血站各项工作硕果累累——无偿献血宣传成效显著。 血站积极拓宽无偿献血宣传渠道,与东莞日报合作营运血站的微信公众号,不断提升微信公众号的社会影响力。组织策划了“6·14”世界献血者日系列活动,连续 4 年用亮灯仪式向全体无偿献血者致敬,在市政府广场举办市机关干部职工专场无偿献血活动,营造良好的社会氛围。在全市医疗机构、高校、部分企业和社区设立了无偿献血宣传专栏,在东莞地铁 2 号线、城巴、多个镇街中心区投放视讯及灯箱广告。同时塑造一批“热血英雄”的高大形象,宣传了一批“热血英雄”的感人事迹,为献血者颁发“世界献血者日”纪念章及《感谢状》,提高了广大市民对无偿献血的知晓度和认同感。

并以“东莞市无偿献血科普基地”为载体,积极组织接待学校、社会团体、爱心人士前来参观交流,不断扩大无偿献血的社会影响力,充分发挥“东莞市无偿献血科普基地”的宣传辐射作用。团体无偿献血稳步拓展。 持续推动无偿献血宣传进校园、进社区、进企业活动,每年进校园、社区、企业等开展无偿献血知识讲座、现场义诊等近 30 场次。同时稳步推进 “医者仁心 天使行动”医疗机构系列活动、“保险传大爱 热血献真情”保险行业系列献血活动、“献热血 致青春”高校系列献血活动、“血脉缘 两岸情”台商系列献血活动、广东狮子会“狮善莞邑 红色行动”系列献血活动、深圳狮子会“红色行动”
系列活动这 6 大品牌献血活动。

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同时加强对稀有血型“爱心之家”管理,增强成员间互帮互助的意识,组建了 4 个微信群,目前活跃的成员近 1500 人,充分保障了东莞市稀有血型血液的供应。

突发公共卫生事件应急机制健全。 为提高东莞市血液应急供应能力,血站积极呼吁和号召更多的团体单位加入“无偿献血应急单位”库,目前入库的企业和协会有 29 家。

献血服务持续改进。 一是“献血者服务中心”职能逐步完善,作用日益彰显。二是优化、升级血站总部献血者休息大厅及采血大厅的设施、布局 , 在各个镇街划定了捐血车固定泊位并树立统一标识牌,方便市民参与无偿献血。三是对城区捐血中心和捐血车进行全面修缮升级。四是结合实际,调整和完善微信预约献血的功能,并在团体献血现场试用自助填表打印系统,为献血者营造更温馨和谐的献血环境,不断提升献血者的献血体验。五是全面落实用血费用报销政策。在全市临床用血机构开展“一站式”用血直接减免服务,并开通了微信报销平台,为群众提供便利。这些措施的实施,为献血者提供了更加优质的服务,营造了更加温馨和谐的环境,提升了献血者良好的体验感。

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志愿服务队建设扎实推进。 成立了东莞市红十字无偿献血志愿服务队青少年分队和高校分队,不断发展壮大志愿者队伍,充分发挥不同分队的宣传带动作用。不断拓展志愿者的服务区域和服务形式,动员志愿者配合血站《无偿献血宣传进社区、企业和高校活动方案》,改变单纯的在献血现场为献血者服务的方式,转变为参加高校、企事业单位、社区的无偿献血宣传、招募及知识讲座等活动。此外,调动志愿者积极性,争取动员更多献血者加入“中华骨髓库”。

团体献血建立“标准化流程”。 为使团体献血更加人性化、标准化,血站制定出:“确定活动时间地点、根据不同的目标人群采取灵活的宣传方式、分工落实、现场对接、表扬肯定、总结提升”的团体献血五步曲,使团体献血工作更富莞邑特色。

用心服务每一位献血者,做好每一个细节,是东莞市中心血站不变的追求。近年来,血站在让献血者满意的道路上砥砺前行,努力做到让献血者便捷献血、安全献血,献血服务水平不断提升,社会满意度明显提高。

聚焦重点,为质量安全提供有力支撑血液质量安全,是血站的命脉,也是社会和谐稳定的关键。东莞市中心血站始终坚持以人为本、科学发展的指导思想,在“血液安全、质量至上、管理规范、服务优质”的质量方针指引下,在血液采集、检验、分离、储存、运输等各个环节严把质量关、安全关,保证血液质量和安全。

血站每年召开管理评审会议和年度质量管理体系内部审核活动,确保质量管理体系符合“一法两规”要求,质量管理体系运行适宜、充分和有效,并定期对业务科室进行质量监督检查,要求对发现的问题进行限期整改。作为全国血液安全监测哨点单位,血站持续开展血液安全监测工作,每月按期上报献血不良反应、血液采集及采供血不良事件等数据。同时组织专家对全市医疗机构临床用血进行督导检查,对临床用血医院和 5 个中心储血点开展定期走访和调研活动。全市未发生过与血液安全相关的医疗事故。

筑牢人才根基,事业之树根深叶茂。只有构筑人才高地,才能提高血站的核心竞争力。为了“用好现有人才、引进高层次人才”,血站制定并不断完善《东莞市中心血站专业技术人员岗位聘任管理办法》,为专业技术人员的晋升指明了方向;鼓励专业技术人员积极参与职称考试和评审,目前全站的专业技术人员共有 108 人,占职工总人数 81.2%,其中高级职称 23 人。

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血站还鼓励员工积极了解输血医学国内外现状及发展趋势,积极挖掘日常业务工作中的科学问题,把问题转化为科研工作,支持员工申报各级科研项目。据统计,近 5 年,血站共获得市级科研立项一般项目 8 项,重点项目 6 项,在国内外期刊发表学术论文近 50 篇。一系列强有力的措施,使血站形成了一支业务过硬、结构合理、充满活力的人才队伍。

血站积极推动与广东医科大学医学技术学院的教学合作,选派技术骨干参与医学检验专业输血方向特色创新班的课程编排和授课,有 4 位技术骨干受聘为“广东医科大学医学技术学院兼职教授 / 副教授”。

血站还完善了医学伦理委员会有关制度,加强科研立项的审核力度,协助广州血液中心建设血小板 CD36 缺失型血型库,目前共建库样本 300余例,发现 CD36 缺失型 10 例。全站现有 5 个在研课题,各项研究工作进展顺利。

提高工作标准、提高工作能力、提高责任担当,打造一流现代化血站,是我们的不懈追求。”党总支书记、站长韩国伟表示。血站将秉承“质量建站、人才兴站、科技强站”的办站宗旨,带领全站干部职工砥砺前行,为采供血事业高质量发展作出新的更大的贡献。

踔厉奋发勇争先,笃行不怠向未来。面对新的时代机遇,我们坚信,在市委、市政府、市卫生健康局的正确领导和社会各界的大力支持下,务实重干的东莞血站人必将奋力谱写出高质量发展的崭新篇章!
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